Tuvojoties pavasarim, tuvojas arī mūsu biedrības ikgadējā kopsapulce marta nogalē. Tas tradicionāli ir brīdis, kad atskatāmies uz paveikto, apstiprinam gada pārskatu, un lemjam par nākotni, ievēlot daļu no valdes sastāva.

Šogad kopsapulce būs īpaši nozīmīga, jo bez trīs jaunu valdes locekļu ievēlēšanas, mēs piedāvāsim biedriem balsot par būtiskiem grozījumiem statūtos. Mūsu mērķis ir padarīt biedrības darbu jaudīgāku, bet pārvaldi – vienkāršāku.

Kāpēc nepieciešamas pārmaiņas?

Līdzšinējā pieredze rāda, ka esošais vēlēšanu modelis (divreiz gadā – decembrī un martā) rada lieku administratīvo slogu un sadrumstalo valdes darbu.

• Administratīvi: Divas kopsapulces gadā prasa laika un finanšu resursus.
• Komandas dinamika: Šobrīd viens valdes sastāvs kopā strādā vien 8–9 mēnešus. Ņemot vērā laiku, kas nepieciešams, lai jaunie komandas biedri “ieskrietos”, produktīvais darba nogrieznis ir aptuveni pusgads. Tas ir par maz, lai pilnvērtīgi realizētu lielas ieceres komandā.

Ko mēs piedāvājam? Mēs vēlamies pāriet uz divu gadu pilnvaru termiņu valdes locekļiem un vēlēšanām reizi gadā (decembrī, apvienojumā ar Ziemassvētku balli).

Tas nozīmētu, ka:

1. Vēlēšanas notiek rotācijas kārtībā: vienu gadu ievēlam 4 locekļus, nākamo – 3.
2. Nemainīgs valdes sastāvs strādā kopā vismaz 12 mēnešus (no decembra līdz decembrim).
3. Katram valdes loceklim ir iespēja realizēt savas ambīcijas ilgākā – divu gadu – termiņā, uzkrājot zināšanas un veidojot dziļāku saikni ar kopienu.

Lai pārietu uz šo ciklu, šogad martā ievēlēto trīs valdes locekļu pilnvaru termiņš tiks noteikts līdz 2027. gada kopsapulcei (nepilni divi gadi).

Vai Tev “niez rokas” darboties?

Līdz ar šīm pārmaiņām mums ir nepieciešami jaudīgi, aktīvi un darboties griboši kolēģi. Ja Tev rūp mūsu kopienas attīstība un vēlies pielikt roku sabiedrībai nozīmīgu iniciatīvu virzīšanā – šis ir Tavs brīdis!

Ko nozīmē būt valdē? Uzreiz jābrīdina – valde nav tikai formāla “izpildinstitūcija”, kas sēž sapulcēs. Mēs esam darba rokas un ideju ģeneratori. Darbs ir dinamisks, brīžiem izaicinošs, finansiāli neienesīgs, bet – allaž jautrs un gandarījumu sniedzošs. Valde ierasti tiekas reizi mēnesi – klātienē, attālināti vai hibrīda režīmā, lai koordinētu darbus un pieņemtu lēmumus.

Valdes pamatfunkcijas, kurās varēsi izpausties:

• Pasākumu organizēšana: Mēs esam profesionāļu kopiena, tāpēc tīklošanās un citi sarīkojumi ir mūsu prioritāte.
• Finanšu piesaiste: Projektu pieteikumu meklēšana un rakstīšana.
• Rīcībpolitikas veidošana: Dalība NVO un valdības sadarbības formātos, iniciatīvu virzīšana.
• Pārstāvniecība: Biedru interešu aizstāvēšana publiskos forumos un medijos.
• Ideju realizācija: Jebkura laba doma, kas ceļ kopienas vai valsts labklājību, šeit atradīs atbalstu.

Nākamais solis: Ja jūti sevī šo impulsu, aicinām sākt apsvērt savu kandidatūru! Nekautrējies uzrunāt kādu no esošajiem valdes locekļiem klātienē (Happy Hour, stāstu vakaros) vai digitālajos saziņu kanālos. Uzdod visus interesējošos jautājumus – mēs par to tikai priecāsimies. Un pat, ja valdes aicinājums nevilina, mums vienmēr noder ikkatras darba rokas.

Jo labākā vieta, kur būt, ir tā, kuru mēs paši sev būvējam.

Ģirts Smelters